人事外包
　　人事外包服务是指企业客户根据自身需要将人力资源六大模块的某一模块或多个模块的工作职能或管理工作外包给专业的人力资源公司，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率最大化，充分实现企业内部人力资源工作的战略性与规划性。人事外包服务内容从薪资发放、社保缴纳等事务性工作逐渐发展到人力资源战略规划、制度设计与创新、流程整合、员工培训与发展、薪酬调查及方案设计等战略性人力资源工作。
　　沈阳外国企业服务有限公司人力资源服务根据企业客户不同的发展阶段和需求，为企业量身定制“综合性解决方案”，提供全方位或个性化服务，成为企业客户的好帮手及专业顾问。

　　业务外包
　　•业务外包即企业把内部业务的一部分承包给外部专门企业或机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。业务外包具有三大显着优势：1.业务外包能够使企业专注核心业务；2.业务外包使企业提高资源利用率；3.业务外包可降低企业风险。

　　业务外包服务项目
　　• 职能岗位外包，如：行政、外勤、保安、保洁、后勤岗位等；
　　• 短期项目外包，根据企业客户需要由我司组织人员参与短期项目的服务过程，根据企业需要在规定期限内完成项目产量，项目结束后人员退回；
　　• 兼职项目外包，如：操作员、包装工、促销员、店员、市场问卷、兼职学生、展示会等兼职项目。
　　• 生产线外包，企业客户根据自身生产实际需要，将非核心的、辅助性的、季节性的、不定期性的生产环节或是某部分生产线外包，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。
　　业务咨询电话:024-31283128-8089

　　IT技术外包服务项目
　　• 人力资源管理软件开发
　　• 企业ERP系统软件开发
　　• 集团电话程控系统安装
　　• 办公网络环境布线
　　• 企业网络系统维护
　　• 电脑配置方案设计
　　• 电子设备管理及维修
　　业务咨询电话:024-31283128-8003