聚焦个税改革热点，企业必备之“薪税通”

　　政策依据

　　2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过《中华人名共和国个人所得税法》，个税从分类税制转向综合与分类相结合的税制，提高了基本减除费用标准，首次增加规定专项附加扣除，个税改革迈出了历史性一步。
　　2018年10月20日，财政部、国家税务总局网站公布《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》，向社会进行为期2周的公开征求意见，并已于11月4日截止。完成相关程序后，暂行办法将依法于2019年1月1日起实施。

　　新税法给企业带来的挑战

　　1.个税修正案对工资薪金、劳动报酬、稿酬和特许使用费等四项劳动所得首次作为综合所得按年计算征缴，企业个税计算合并计税计算难度和复杂度增大；
　　2.首次增加专项附加扣除项目，企业有效管理扣除凭证及证明文件难度加大；
　　3.个税年度汇算清缴，企业信息收集与扣缴信息汇总数据处理难度大；
　　4.引入居民纳税和非居民纳税标准界定，企业应对两套个税计算方法及纳税合规压力剧增。

　　薪税通

　　凭借多年在人力资源行业薪税服务经验，以及对国家税法政策的洞察理解，开发个税专属系统“薪税通”，严格贯彻新税法法规，高效处理个税事务，管控企业的个人所得税缴纳风险，帮助企业从容面对个税改革。
　　“薪税通”价值体现：
　　1.高效处理个税计算和社保计算；
　　2.准确处理个人专项附加信息；
　　3.灵活处理个税年度清算汇缴；
　　4.实时管理企业个税，规避企业个税缴纳风险；

　　新税法计算规则

　　（2019年度及以后年度，工资薪金个税按照累计预扣法扣除预缴税款）
　　累计预扣法计算公式：
　　本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额
　　累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
　　其中：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。

　　薪税通系统解决方案

　　1.系统提供Saas服务模式快速部署、简单配置、准确计算，为员工及时有效享受新税法优惠提供保障；
　　2.移动客户端方便员工上传和确认专项扣除信息，协助企业处理员工税前扣除信息，有效管理扣缴义务人的合规风险；
　　3.高效协助企业收集、处理并向员工提供全面的个人所得税扣缴信息，以方便员工完成年度汇算清缴；
　　4.根据个税新税法对非居民纳税人标准的调整，有效协助企业管理外籍员工税收居民身份状态；
　　5.根据个税计算结果导出报税文件，直接导入报税系统进行个税申报；

　　薪税通”系统界面展示
　　企业HR业务端
　　高效处理个税扣缴计算和社保计算；
　　实时统计企业个税、社保缴纳情况；

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