公司名称:
沈阳中德开物业管理服务有限公司
岗位职责：
负责建立公司全面、系统的人力资源管理体系；
负责完善和优化人力资源管理制度流程；
负责制定公司人力资源管理各模块年度计划并主导实施，并实时调整以保证执行结果；
依据公司发展计划，制定年度人力资源预算；
负责公司人才发展规划，建立有效的人员招募通道；
负责公司各部门人员的定岗定编及任职资格分析，进行相应的人员调配选拔工作；
制定符合公司发展的薪酬体系以及阶段性绩效激励方案，奖励和惩罚体系的设计与实施；
依据公司发展，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；
维护企业员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
制定年度培训计划并组织实施，培养储备核心岗位人员，做好梯队建设；
负责与各部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立工作。
任职要求：
年龄40岁以下，党员优先；
大学本科及以上学历；
人力资源管理、企业管理等相关专业；
经验（年限）：10年以上人力资源工作经验，5年以上物业行业工作经验，3年以上管理经验；
能力素质要求：具有较强的沟通能力、协调能力、计划能力、解决问题能力。
工作地点：
沈阳经济技术开发区中央大街21号
工作时长：
双休
薪酬福利：
8000-10000元/月，提供午餐，无班车
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