某公司社会公开招聘公告

某国有公司根据发展需要，进行公开招聘，现公告如下：
一、选聘岗位和资格条件
（一）选聘岗位及数量
        1.财务总监1人；董事会秘书1人
        2.综合办公室、党群工作部、纪检监察部、战略规划部、财务管理部、资产管理部、资本运营部、法律事务部、招商合作部等部门负责人及员工若干名。
（二）资格条件
        1.应聘者除了应当具备国企工作人员政治素质、能力素质、身体素质之外，还应具有研究生及以上学历。其中部门负责人以上岗位领导干部年龄
           应在50周岁及以下（1973年1月1日及以后出生），部门负责人岗位年龄应在45周岁及以下（1978年1月1日及以后出生），一般员工岗位年龄
           应在40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。具有累计3年及以上相关岗位从业经验。
        2.公司业务发展急需的优秀人才，条件可适当放宽。
        3.具有下列情形之一的不得报名：
                1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
                2)因违法违纪被开除、辞退或解聘的；
                3)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
                4)其他不适合从事岗位工作的情形；
                5)聘任后即构成回避关系的；
                6)被依法列为失信联合惩戒对象的。
二、薪酬待遇
        根据公司薪酬福利制度确定。
三、应聘流程
（一）网上报名
        咨询时间：上午9:00-11:30, 下午13:00-17:00；
        咨询电话：章女士024-31288079
                         陈女士 024-31288114
        报名时间：2023年7月13日15:00至7月16日15:00，逾期不再接受报名，每人仅限报名一个岗位。
        报名方式：应聘人员需下载附件中招聘报名表（需填写个人信息）、本人身份证、毕业证、学位证及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版以压缩包形式
                         发送至zhongzhi.zhang@syfesco.com邮箱，邮件主题形式为“姓名+应聘岗位名称”。
（二）现场资格筛查
        资格筛查所需材料为：本人身份证原件或复印件、应聘简历表（含近期电子免冠照片）。资格筛查内容主要包括：年龄、学历、工作经历是否符合岗位具体要求等。资格审查工作贯穿整个招聘工作始终。
（三）组织笔试面试
        根据资格审查、笔试结果及实际岗位需求，按照不高于1∶3的比例择优确定面试人选。
（四）背景调查和体检
        对拟聘用人选进行背景考察，包括：政审证明、工作经历核实、是否曾经存在违法违纪、失职、重大工作失误等情况，并组织体检，体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，空缺岗位是否补录另行通知。
（五）确定聘用人员
        根据面试考核、背景调查等情况确定录用人选，并履行公司党委会聘任程序。
（六）办理聘用手续
        对体检和考核合格人员办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，与沈阳汽车有限公司签订正式劳动合同，合同期三年，试用期为6个月。
四、注意事项
（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
（二）工作人员将对通过本次招聘各环节的应聘者进行电话通知，未通过者不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
（三）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：社会招聘报名表
附件2：社会招聘岗位职责汇总表