This company is a wholly foreign-owned enterprise (WFOE) established in Shenyang in 2016. The main business is casting equipment of the machine, energy machinery, environmental protection machinery and technical development, package,sales, commission agency, repair, maintenance, installation, and after-sales service. The products are sold to the many projects in China and abroad, with more mature and advanced mechanical equipment experience. The company provides employees with a safe and healthy working environment, broader development space, and competitive salary and benefits. Title: Purchasing Engineer Position: Shenyang Economic and Technical Development Area Qualifications: Bachelors degree or above, age 25-45. English canbe used as a working language. Working hours/wagestandard: 8:30 am-5:30 pm. monthly comprehensive wage￥8000. Job Responsibilities: 1.Supplier development and management 1.1. According to the companys business development, find suitable suppliers of machining an

德语翻译 岗位信息 工作地点：国有企业 工作地点：沈阳市经济技术开发区管委会 薪酬福利：月薪10K+，五险一金、其他福利 岗位职责 负责日常德语翻译，翻译资料、技术文件的整理收集； 日常外宾的接待及陪同工作； 协调安排德国专家的工作行程等； 其它领导指派的相关工作。 任职要求 本科以上学历，精通德语，能满足商务会议口译，商务资料笔译等专业能力需要； 在欧洲有留学或生活经历者优先考虑，应届生亦可； 能承担外事接待活动的组织、翻译任务； 熟练使用Word、Excel等文字处理软件； 具有良好协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强。 联系方式 简历邮箱：kyra.ji@syfesco.com 联系电话：024-31288081 咨询微信：syfesco-RPO 识别二维码 申请该职位 German Translator Job Description Job Position：Shenyang Economic and Technical Development Area Man

商业会计 岗位信息 工作地点：沈阳市皇寺广场附近 薪酬福利：五险一金、其他福利 岗位职责 日常会计处理、账务核算及账薄登记，进行账账、账实核对； 定期提供经营性数据分析，资金流量情况，及时提供数据支持； 定期检查收付款执行进度及资金计划的执行情况，编制成本及经营类合同台账； 负责管理商业项目票证、会计档案，编制会计凭证，数据报表合并、月度纳税申报； 公司领导交办的其他工作。 任职要求 本科以上学历，财务相关专业，中级会计师，有电商经验者优先； 三年以上工作经验； 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练操作财务软件； 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力及团队精神。 联系方式 简历邮箱：kyra.ji@syfesco.com 联系电话：024-31288081 咨询微信：syfesco-RPO 识别

岗位信息 招聘岗位：包装工（食品） 工作地点：沈阳市于洪区 企业性质：外资工厂 录用条件 18-45周岁； 性别不限，学历不限； 身体健康，能适应12/12倒班工作； 认真负责，有食品包装经验者优先。 薪酬待遇 综合工资4500-4850元/月； 五险一金，提供食宿； 节假日福利发放。 简历投递 微信：syfesco-job 邮箱：sh.zhang@syfesco.com 识别下方二维码申请职位

人事经理 岗位信息 工作地点：沈阳市皇寺广场附近 薪酬福利：五险一金、其他福利 岗位职责 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度； 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行