沈阳杰德工程机械设备租赁有限公司主要经营内燃叉车与蓄电池叉车、仓储车、搬运车等机械设备的租赁、销售及维修业务。公司设采购部、销售部、租赁部、运营部、售后部等部门，拥有专业的机械设备维修保养及检测能力，并配有技术雄厚的售后服务团队。目前公司拥有自用及租赁车辆300余台，严格按照统一标准进行技术咨询、配件供应、整车销售、及定时保养。公司在东北地区有着扎实的市场基础及一致的良好口碑，并于2018年在上海和北京成立分公司，业务覆盖全国各主要城市。公司自成立以来一直秉承着用户至上、真诚服务的经营理念，一直努力把最优质的产品及服务送到客户身边，解决客户对于工程设备的各类需求。公司经过多年发展，现已取得三菱、宝骊、雷鸣、TCM等多家叉车厂商达的代理权并与之达成战略合作，产品覆盖国内外全部

电气培训主管 岗位职责： 负责电气相关课程、教材及实训项目的开发； 负责电气设备、场地、物料的规划、管理与成本核算； 负责电气相关培训师的日常工作安排； 负责电气相关培训资源库、档案库建设和管理； 负责确保教学资源开发任务的进度和质量； 负责电气相关培训计划的具体制定、执行和监督考核。 任职资格： 本科以上学历，专业背景为机电一体化、机械制造及自动化、电气自动化等，年龄在30岁~45岁之间； 具备工业企业、制造业一线低压电气设计、施工、维保工作经验，具备非标设备自动化、过程自动化工程的项目经验，熟练掌握西门子主流自动化产品的应用；英语良好； 能领导开发电气基础、自动化、机器人、电气设计、信息化等相关的中长期课程或短期培训项目； 具备管理能力和创新能力，具有较强的沟通表达能力和文字表达

培训部经理 岗位职责： 负责部门行政管理及培训师团队建设； 负责培训中心软硬件环境及设备的建立和管理； 负责与合作院校（企业）进行教学培训业务的沟通与协调； 负责部门质量管理体系、教育培训质量管理体系的建立; 负责培训资源库、档案库建设和管理； 确保教学资源开发任务的进度和质量； 负责总体培训计划的制定、执行和监督考核； 负责培训档案的系统管理及培训过程的数据分析。 任职资格： 教育背景 ：大学本科以上学历，电子工程、电气自动化、机电一体化、计算机等相关工科专业； 工作经验： 5年以上机电类工程项目工作经验，3年以上部门或团队管理经验,教育培训行业2年以上经验；年龄在30岁~45岁之间； 专业技能：至少熟练掌握一种主流的机电专业软件，专业上技术功底过硬，英语良好； 知识方面：通晓项目管理流程；熟

公司主营 管道及管道配件、压力容器及进出口 岗位要求 国际贸易专业或在企业从事国际贸易工作； 英语六级以上或相当于六级，口语流利； 根据工作需要，能够适应随时出差的任务； 沟通能力强，懂ISO9001质量审核。 工作地点 辽宁省抚顺市新抚区万达广场 薪酬待遇 年薪10万元左右 工作一整年之后，年底有13薪 联系方式： 024-31288081 简历投递邮箱： kyra.ji@syfesco.com

欧福科技(沈阳)有限公司是一家德国独资企业,成立于2010年10月。主要从事汽车及民用航空零部件研发、制造及加工。主要为奔驰、马宝、奥迪等德系高端汽车厂商提供材料。 任职要求 本科以上学位，会计、经济管理等专业； 8年以上工作经历，5年以上生产制造企业财务工作经验，熟悉中国会计准则，熟悉SAP或者ERP模块的使用； 熟悉生产制造型企业财务核算基本原则，熟悉国内会计准则及财税规章制度，能在压力和时限下工作，良好的分析思考能力，具备跨部门沟通能力，具备英语阅读能力。 岗位职责 为月度结账及年度财务报告提供支持，及时准确的记录有关明细账目； 负责销售数据的记账、开票和应收账款的管理，确保数据及时有效； 负责模具资产明细账管理工作（包括模具的采购、折旧的计提、转移和处置业务的处理），组织年度模具的盘点